Promohealth - Gestão de Sistemas de Saúde e Qualidade de Vida No Trabalho Lda

a) Funções de consultoria e prestação de serviços:- Na gestão, organização, planeamento, definição de objectivos, estratégias, métodos, avaliação de resultados das acções de saúde de e para serviços de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho, internos ou comuns a várias empresas, orientados para o fornecimento de recursos a indivíduos e organização, mudança da cultura e desenvolvimento da organização;- Na gestão e configuração de sistemas de saúde privativos de cuidados integrados (primários, secundários e terciários), incluindo Medicina do Trabalho (Medicina Preventiva especializada nos efeitos do trabalho na saúde) e Medicina Curativa (atendimento médico da doença aguda e vigilância da doença crónica), com enfâse na prevenção primária de doenças evitáveis, doença profissional, associada e agravada pelo trabalho, e acidentes de trabalho;- No desenho de acções de saúde custo-efectivas que reduzam os custos, impacto da doença e dos acidentes, produzam ganhos de saúde e valor para os indivíduos e organizações;- Na definição de prioridades, critérios e racionais suportados na evidência científica das acções de saúde, que as fundamentem, prevendo o envolvimento dos interessados, gestores, responsáveis dos diferentes níveis e população alvo, na análise da relevância, objectivos, estratégias, métodos e resultados;- Na gestão e configuração do sistema de prevenção de acidentes de trabalho, quase acidentes e acontecimentos perigosos, com ênfase na prevenção dos riscos na fonte, participação, análise partilhada dos factores de acidente, calendarização de soluções de prevenção, monitorização e informação de retorno do benefício da introdução das medidas aos envolvidos;- Na gestão e configuração do sistema de prevenção dos riscos não evitáveis por medidas de protecção colectiva, definição dos equipamentos individuais de protecção, adequação às pessoas e tarefas, monitorização do conforto e eficácia, e treino de utilização, substituição e manutenção;- Na gestão e configuração do sistema de identificação, monitorização e controlo dos parâmetros físicos e ambientais nos locais de trabalho (ambiente sonoro, ambiente lumínico, atmosfera e poluentes, produtos químicos, climatização e conforto térmico);- Na gestão e configuração do sistema de trabalho adaptado às características individuais dos trabalhadores concepção e reconcepção de espaços e locais de trabalho;- Na configuração de sistemas de informação, comunicação e marketing das acções de saúde, incluindo imagem cooperativa e suportes de texto para difusão da informação, com objectivos de saúde específicos e populações alvo particulares;- Na enformação de acções de formação e treino das equipas no terreno e dos interlocutores e interessados, tendo por base viu fazer, sabe fazer, faz e faz fazer;- Na organização das acções de saúde por programas referidos à relevância e efectividade, adequação, acessibilidade e eficiência e consistência científica e técnica, com objectivos, estratégias, métodos, actividades e avaliação de resultados próprios, incluindo ganhos de saúde produzidos e satisfação dos interessados;- Às empresas, enquanto elementos essenciais do sistema nacional de Saúde Pública, no que se refere:à protecção da saúde e prevenção das doenças evitáveis, naturais e profissionais, associadas e agravadas pelo trabalho e acidentes de trabalhopromover a saúde e apropriação de uma cultura de trabalho, cultura de organização e suporte para a coesão socialpromover o bem-estar e a saúde mental e, individualmente, estilos de vida saudáveis, prevenir doenças cardiovasculares e outras doenças evitáveis, suportados em acções específicas no local de trabalho, com estratégias, métodos e instrumentos adequadospromover a saúde e a capacidade funcional, a rendibilidade e competitividade dos trabalhadores e a empregabilidade durante a vida activareduzir os custos dos cuidados de saúde, por acidente de trabalho, doença, falta de saúde e incapacidade precoce, causada pela combinação factores do trabalho, ambiente, estilos de vida e determinantes sociais de saúdeusar os recursos com efectividade, eficiência e proteger o ambiente.- No desenvolvimento de acções de saúde focadas em objectivos chave:manutenção e promoção da saúde e capacidade funcional para o trabalho dos trabalhadoresna melhoria do ambiente e condições de trabalho e um trabalho saudável e segurodesenvolvimento da organização e cultura da organização no sentido de incluir no dia-a-dia das decisões a saúde e segurança do trabalho, promovendo um clima social que contribua para o aumento da produtividadeno diagnóstico das condições de saúde e de trabalhono desenvolvimento de acções de saúde dirigidas ao individuo e ambiente de trabalhovigilância da saúde individual e monitorização do ambiente de trabalho guiada por racionais claros, factores de predisposição ou vulnerabilidade individual e riscos do trabalho, factores prevalecentes de doença e morbilidade, efeitos do trabalho na saúde, custo-efectividade das acções de saúde, evidência/incerteza científica, fornecimento de recursos aos indivíduos e organização para identificar e controlar os riscos do trabalho, e desenvolver a organização para manter, proteger e promover a saúde no trabalho- De assessoria para a investigação de factores prevalecentes de doença e morbilidade e resultados das acções de saúde, tendo por base a efectividade e eficiência, a orientação da acção e o desenvolvimento da Saúde Ocupacional e do país;- Na concepção de instrumentos metodológicos necessários à identificação, análise e monitorização dos factores de saúde e doença e de riscos do trabalho prevalecentes, com enfâse no diagnóstico precoce e prevenção primária, que permita avaliar resultados e difundir a informação e marketing e orientar a acção;- De avaliação de critérios de qualidade da intervenção em saúde no trabalho aferidos pela efectividade e relevância, adequação e acessibilidade, fluência, eficiência, consistência científica e técnica e compreensibilidade;b) comercialização de equipamentos médicos, de saúde e de identificação, avaliação e monitorização de factores do ambiente físico de trabalho.